旭光股份披露员工持股计划 涉及持股对象不超400人

6月17日下午，旭光股份（600353）披露了第一期员工持股计划（草案）。方案显示，员工持股计划涉及的持股对象不超过400人，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，即2018年5月28日至2018年9月6日期间公司回购的股票1879.33万股，占公司回购前总股本比例3.46%，员工持股计划购买回购股票的价格为3.48元/股。当日，旭光股份股价报收5.47元/股，下跌5.53%。

公告称，公司员工自愿、合法、合规地参与员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

参加员工持股计划的人员范围为公司员工，包括公司董事（不包括独立董事）、监事和高级管理人员，员工持股计划涉及的持股对象不超过400人。员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。员工持股计划的资金总额不超过6540万元，其中参加员工持股计划的董事、监事、高级管理人员合计出资不超过2800万元，占员工持股计划总份额的比例为42.81%；其他符合条件的员工认购总金额不超过3740万元，占员工持股计划总份额的比例为57.19%。

公告显示，员工持股计划的考核年度为2019-2021年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标为：以2016年-2018年净利润平均值为基数，2019年、2020年和2021年净利润增长率分别不低于40%、60%和80%。

若公司业绩考核达标，则出售当期股票所获得的资金归全体持有人所有；若公司业绩考核不达标，员工持股计划在锁定期届满后出售其持有的该期标的股票，所获得的资金归属于公司，公司以该资金额为限返还持有人原始出资及同期银行存款利息之和。