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中国财富网讯乡村振兴，关键在人。许多人在问，乡村振兴，人才都留不住，怎么振兴？对此，国家乡村振兴局原开发指导司副司长、全国乡村建设高校联盟专家委员会副主任刘晓山认为，在破解农村人才流失难题上，应该多维度施策，实现供需双向奔赴。

刘晓山认为，随着城镇化进程的加快，农村空心化、农民老龄化、传统农业边缘化等问题日益显现。部分年轻人认为做农民、干农业没奔头，脱离农业成为他们摆脱落后的“梦想”。乡村人才流失、人才难引进、人才难培育是目前提升乡村产业、乡村建设、乡村治理水平的堵点和瓶颈，也是必须破解的时代发展课题。他同时还强调，在看到问题的同时，也要看到有利的一面。随着人们对美好生活追求的提升，农产品品质和结构需求也越来越高。同样，随着科技水平迅猛发展，以植物学、动物学、生物学、材料学、信息学、规划设计学等学科为基础，催生的现代农业产业、现代乡村生活也悄然来临。从乡村发展趋势来看，未来的农民必然是有着高知识结构、高素质的职业化、专业化的“新农人”。

此外，刘晓山认为还应该在以下方面再下功夫：

一是积极为“新农人”搭建科技实践平台。首先，要搭建和利用好引进人才和培育职业农民成长的平台，如科技特派团、乡村建设高校联盟、“农家小院”等平台。搭建学者参与乡村建设社会实践的平台，形成教学课堂和乡村田野互动互促，不仅让乡村田野受到专业知识的指导，同时让师生和科研人员有了从课堂到田野的实践机会。既实现学有所用，又为乡村引进、培养人才提供了机会。其次，要搭建科研人员的创新科研研究成果孵化平台。如农业科研基地、实践基地、示范村等平台，形成行业融合、产业融合、城乡融合等机制，将科研成果转化为龙头企业的优质产品，让“新农人”有施展才华的舞台。同时，在原来主导产业和传统产业的基础上，提升产能和品质，拓宽资源产出的综合效益，增加附加值，让行业焕发出新活力。再次，要搭建科技和人才及农产品交流交易平台。如设立农业农村技术交流交易创新创业中心，举办农业技术博览会以及论坛、竞赛、培训等活动，搭建大数据信誉评价、交易评估系统等实践舞台，不断开阔“新农人”眼界，为农业发展注入新动能，创造新发展机遇，让人才有施展才华的平台。

二是努力为“新农人”谋求更宽和更好出路。首先，在人才的出路上要拓宽渠道。不仅要让相关学科的学子有选择乡村发展的机会，还应让从事农业的非遗传承人、乡村工匠和“土专家”“田秀才”等有优良技艺的人才有系统学习提升和发展的机会。其次，还应给从事“三农”事业的人才提供多种类、多次数的选择机会，免除其后顾之忧。再次，要为从事“三农”事业的人才提供更多培养机会。延长农业产业链、拓宽相关行业领域是未来“三农”人才的需要，应加快形成多部门、多行业、多学科协同，区域协作、内外循环、城乡互动推进培养“三农”人才的合力机制。同时，要加强国际农业技术交流平台和人才交流创业平台建设，拓宽国际视野，做到“三农”人才既能“引进来”也能“走出去”，让“三农”人才有更好的出路。

三是应让乡村人才体现出人生价值。营造爱农懂农善农的良好社会氛围和价值取向，政府不但要加大对新时代“新农人”的宣传力度，树立弘扬先进“新农人”的典型事迹，多方给予政策扶持，还应该发挥好社会舆论和公信的作用。通过一定的信誉评价，用群众公认的市场价值来给有成就的“新农人”树立良好社会形象，让大家从心底里认识到农业有奔头、农民有地位、农村是安居乐业的美好家园，广阔乡村有吸引人才施展才华，实现人生价值的土壤和氛围，让“三农”人才能体现人生价值。

刘晓山强调，做好新时代乡村人才建设工作，培养一支高质量人才队伍，要靠事业留人、靠温度留人、靠美好生活留人。只有实现人才愿景和实践场景的双向需要，才能实现供需的双向奔赴，才能更好地把人才留在乡村。（谢孟辰 实习生姚翕宁）