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近年来，受疫情影响，各行各业的线下门店经营和发展受到了不小的冲击，在全面放开的2023年，如何让加盟商实现创收？如何使门店业绩稳定增长？不仅使门店考虑的问题，也是加盟平台重点关注的议题。

制定PK奖励，助力加盟商发展

作为中国美丽与健康管理服务行业中历史最悠久的国内连锁品牌与中国最大的传统美容服务提供商，美丽田园深刻洞察市场发展趋势，从加盟商角度出发，制定完善的激励方案，从客流、销售额、超目标三个维度，分组进行PK，帮助加盟商伙伴快速成长，实现持续创收。此活动一出，不仅有效提高了门店员工的积极性，还彰显了美丽田园加盟部对加盟地区及加盟商的重视。

（图为PK激励前三门店奖励出国游）

完善体系，实现与加盟商共赢

早在2017年，美丽田园开放加盟业务以来，集团就秉承以加盟商为中心的宗旨，会为加盟商提供从选址、装修、开业营销至技术培训等方面的一套完整的扶持政策，最近两年，美丽田园更是斥资，不断升级和完善对加盟地区扶持。

以培训考核制度为例，2022年，美丽田园为提高门店员工能力，助力门店建立完善的员工技术认定体系，开始积极筹划各项培训及考核。今年伊始，集团加盟部以此背景，开展了一系列政策举措，推出了一套权威认定体系，设立了技术监理定级考核、美疗师初升中级和中升高级的定级考核。此举不仅可以有效提升门店员工工作能力，还可以为集团日后可持续发展夯实基础。

在消费者消费意识转变的当下，美容业也将迎来发展的春天，美丽田园作为其中一员，以完善的激励政策关注门店发展，为加盟店铺运营保驾护航，帮助更多人收获了财富。未来，我们也相信，在美丽田园的带领下，各地加盟门店一定可以势如破竹，蒸蒸日上，与集团一起共赴美业广阔前景！

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