2022年，是中国石油集团公司“人才强企工程推进年”，北京石油管理干部学院是集团公司高级培训中心和党校，按照 “建设一流党校和一流干部培训学院”的要求，在建设一流的师资上迈出新的步伐。
2022年春训开班第一课，由学院院长赵玉建讲授。学院落实“领导干部上讲台”“名师传帮带”等制度，冬训、春训，院长，党委书记钱兴坤，副院长、广州培训中心党委书记、主任李光华带头讲，院领导班子全部上讲台，坚持以上率下、上下联动。如今，“领导带头授课，名师带出高徒，青年小跑成长”已成为学院一道亮丽风景线。
名师引路“步步高”
2020年至今，王坚强教授开设领导干部政治能力建设等4门新课程，在集团公司重点班和铁人先锋网站讲授。他还承担了集团公司多个课题，善于把相关研究成果转化为课程内容，做到把企业的问题转化为研究的课题，把研究的结果转化为课程的成果。
王坚强教授每年的授课学时达300学时以上，工作量在学院名列前茅。30年教师生涯中，其科研成果多次摘得中央企业党校、集团公司优秀党建研究成果一等奖、二等奖。他注重发挥“传帮带”作用，帮助年轻教师在业务上不断成长进步。他将自己多年的授课经验倾囊相授，在做课题的过程中，带年轻教师去基层调研，了解第一手资料，再把这些东西反过来充实到教学的内容当中，从而提高讲课的水平和质量。正因为学院有一批王坚强、占德干、张轶斌等资深的教授、部门的领导，充分发挥导师“传、帮、带、培、促”作用，教理论、传经验、授技能、带作风，有效提高了青年教师新课开发质量和科研能力水平，有力推动了青年教师快速成长。
中坚力量“重担挑”
学院人才所副所长刘孝成教授40岁出头，金融学博士，美国加州大学访问学者，曾获央企名师名课奖、集团公司优秀党课等荣誉。他持续从经济角度解读党中央会议精神，所讲课程获得中国企业发展联盟“央企名师名课”奖。他利用大数据、互联网等先进技术，形成 “音频+文字”的《管理思享会》课程，在中油E学平台上线，帮助学员快速搭建管理金字塔。截至目前，学习人次1.5万多人次，获得10分好评。深入科学研究，为集团和学院发展提供决策支持，近年来共完成集团公司多项科研课题并获评优秀课题。
广州校区HSE教研室主任屈晓雪被誉为集团公司安全培训的“领航员”。35岁的他实现了科研成果高产出高转化，在国家核心期刊发表HSE专业学术研究论文10余篇，均为石油化工行业安全生产工作的实际应用研究成果。他匠心打造高品质课程，开发并主讲11门HSE专业课程，授课范围囊括整个集团公司，总体满意度平均值超过98%。
学院依托导师帮带制、创新团队、教学名师培养工程等方式，夯实师资力量，切实促进了学院中坚力量强化精品意识、涵养学术功底、拓宽教学视野、努力提升用学术讲政治的能力和水平。
青年奋进“加油跑”
“90后”青年教师刘凯乐自认自己非常幸运，从人大硕士毕业后入职学院，平台高，起点高。学院高度重视青年师资培养和人才发展规划，通过教师训练营、行动学习、小讲堂等方式，为年轻人走上讲台开辟道路。
学院积极营造良好的外部环境，使刘凯乐如鱼得水。她重视在研究中学习，比学员先学一步、学深一层。她参与集团公司首次新入职员工集中培训，完成多个重点班级的培训管理工作；她通过新课试讲，担任国家管网改革发展研讨会催化师；她积极参与中组部课题《国有企业领导人员培训体系研究》，不断提升教研能力；她参与多项教学设计工作，获集团公司培训项目设计大赛最佳示范奖。她入职仅4年，各项工作得到广泛认可。
学院落实落细“师带徒、育良才、代代传”的目标，为青年人才指明发展道路、搭建学习交流平台、提供成长锻炼机会，更好地助力青年扎实成长，一大批“90后”青年教师小跑前进，在全院形成了争先恐后、你追我赶的生动局面。 (唐洪峰 何志丹 张亦萌)
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