58同城：百城启动人才策略 成都、重庆、武汉等城市吸引力强劲

12月9日，58同城、安居客对外发布《2019人才政策与安居就业报告》。报告指出，58同城根据城市的人口凝聚力、经济发展程度、2019年人才政策友好程度综合指标进行综合分析发现，成都、重庆、武汉等城市依然是人才吸引力较强的城市，政策力度较大。

报告指出，南京、成都、郑州等城市争夺的是本科以上创新人才，人才定位与其城市产业发展定位相对应，与其城市竞争力和人才吸引力相匹配。成都、武汉等城市受人才政策影响，户籍人口显著增长。今年以来，百余城人才落户政策落地，势必对人口流动带来新的影响。

根据58同城、安居客平台的数据，2019年1-10月，西安、重庆、武汉、成都等城市新房访问热度远高于一线城市，而从同比增速来看，武汉、沈阳、宁波的访问热度均超过20%。

58安居客房产研究院分院院长张波表示，2019年以来，各大城市在中央加快落户政策的指导下，纷纷放松人才落户政策，在购房资格层面也给予人才定向支持，有效保证了人才实现快速落户安居。人口流动的背后是资本的流动，新增人口不仅自身带来资本，也在吸引资本的流动。

同时，张波提醒，虽然包括新一线城市在内的人才落户的各项福利普遍具备较高吸引力，但最终能否让人才真正在这座城市留下来安居乐业，还要看城市经济未来的长远发展，以及各类人才和城市发展的契合度。毕竟人才的数量是相对有限的，在“人才争夺战”愈演愈烈的同时，城市应该真正重视和聚集核心优势，以及定向吸引和自身城市发展相匹配的人才，吸引人，留住人，真正实现人才和城市共同发展。