政策的升温，让生物医药行业吸引了资本和市场的关注，其行业内的薪酬情况也引人瞩目。

    同花顺数据显示，2018年，在生物医药行业有同比数据的288家公司中，有199家高管薪酬支出项上涨，其中126家公司高管薪酬涨幅超50%。另外，也有一些公司高管薪酬却出现了不同程度的下滑。

    在有对比数据的252家上市公司中，有155家公司董事长薪酬出现了不同程度的上涨，14家公司董事长薪酬出现翻倍式增长。35家公司董事长年薪与2017年持平。此外，有62家公司董事长薪酬出现了不同程度的下滑。

    不过，具体到行业内部，《证券日报》记者发现，无论是上市公司的高管薪酬总额、董事长薪酬、总经理薪酬、董秘薪酬，最高者与最低者相差都较大。

    例如，同花顺数据统计显示，行业内289家公司公布了高管年度报酬总额。其中最高者为迈瑞医疗，该项数值为9326.82万元。益盛药业的该项数值最低，为138.31万元。前者是后者的67倍。

    274家生物医药上市公司公布了2018年董事长的薪酬。剔除零薪酬的上市公司数据，总计有252家上市公司董事长去年领到了薪酬，平均薪酬为111.4万元。其中最高者为药明康德董事长1764万元，此外，迈瑞医疗、复星医药董事长薪酬也超过1000万元，而最低者为零元，云南白药董事长的薪酬为2.76万元。

    285家公司公布了去年总经理的薪酬。剔除零薪酬的上市公司数据，总计280家公司总经理去年领到了薪酬，平均年薪为119.87万元。105家上市公司的总经理薪酬超百万元。药明康德和迈瑞医疗的总经理薪酬超千万元。而嘉应制药等多家公司的总经理薪酬不足20万元。

    董秘是上市公司与投资者沟通的重要桥梁，其薪酬变化也引起了市场的关注。数据显示，行业内有37家公司的董秘薪酬在100万元及以上。其中迈瑞医疗董秘薪酬最高，为408.53万元。而一些上市公司董秘薪酬不足十万元。最低者为*ST天圣，该公司董秘去年的薪酬为7.59万元。

    对于医药行业高管薪酬的变化，一位公司董秘兼财务总监人士向《证券日报》记者表示，这个与公司的薪酬结构、盈利状况等有关系。“一些公司高管薪酬还包括股权激励、项目提成等。没有拿到具体的明细目录，很难对公司高管的薪酬变化作出判断”。

    不过，上述公司董秘兼财务总监人士也向记者表示，空降的高管薪酬比较高。“公司招聘过来的人，一般都对其能力比较认可，薪酬也是比较市场化的。一些上市公司个别高管薪酬发生变化，与公司高管变动也存在关联”。