2月23日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心携手全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）中国，联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》。报告围绕人才主题，基于官方统计数据和领英中国人才大数据样本，分析了粤港澳大湾区数字经济与人才发展现状、人才流动特点等多个维度，并通过对标国际知名湾区，进一步明确粤港澳大湾区的国际地位和人才特色。
报告显示，在创新创业方面，三大湾区创业人才占比均超过8%，但粤港澳大湾区最低，深圳作为粤港澳大湾区人才吸引力最高的城市，其创业人才占比反而低于平均水平，表明粤港澳大湾区在创新创业方面存在着巨大的开拓潜力。而在科研能力方面，粤港澳大湾区的企业研发人员占比更高，深圳作为粤港澳的核心科创城市，其企业研发人员占比甚至超过90%。企业创新能力突出，但高校研究能力较弱，这也是目前粤港澳大湾区创新能力的特点。
“数字经济已逐渐成为世界经济发展的新引擎，粤港澳大湾区在全球数字经济中担当着重要角色。”清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示，全球经济的数字化转型给粤港澳大湾区的发展带来了重大的战略机遇，大数据、人工智能、智能制造、金融科技等多个领域的科技与产业创新，将成为大湾区建设的重要推动力和战略支撑。
领英中国公共事务总经理王延平表示，领英在中国拥有4500万会员、110万雇主公司、24.4万开放职位、2.3万职业技能以及1.2万教育机构的海量数据。此份报告以领英独特的‘经济图谱’为基础，提取了粤港澳大湾区的人才样本，多元呈现人才的流动情况和技能需求。此次研究报告突出了粤港澳大湾区的人才特点与核心城市的人才优势，有利于大湾区内部的区域协作与城市融通，以便探索促进人才汇聚和流动的最佳模式。同时，通过对标分析国际著名大湾区，力图帮助粤港澳各级政府规划人才培养路径，打造人才整体的核心竞争力，助力粤港澳跻身世界级大湾区。
